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前浪后浪共同乘风破浪 app组织2020官网新入职员工培训

【摘要】:

  9月25日上午,app利用远程视频系统分20多个分会场同步对本官网新入职的180名员工集中进行了入职培训。


   培训由app党委副书记常康延,副总经理郭向阳、高春峰和科技分公司主任网站师刘向光,角色转换培训专家裔天老师,分别从公司发展历史和app文化、现场基本管理理念和安全意识、公司经营发展展望、细节决定成败、新入职角色转变等角度对新入职员工进行全方位认知培训。
   培训开始前,app党委副书记常康延代表公司致辞,鼓励新员工不忘初心,在传承中发展,在拼搏中提升,告诫新入职员工:在人生新的篇章中学会自我加压,早日成才。公司成立66年具有辉煌的历史,希望大家能在新万博manbetx新万博manbetx集团的大舞台上展现自己,学习优秀前辈,铸造属于自己的精彩,实现自我与app的共同发展。
   常康延就app历史发展脉络和文化新万博manbetx方面对新职工进行了培训,侧重介绍了app66年来波澜壮阔的发展历程,文化传承,组织管理模式以及员工的日常行为规范,使大家对app的拼搏奋斗史、文化发展史有了全方位了解。
   副总经理郭向阳就现场基本管理理念和安全意识这一板块给新入职员工进行了一系列的知识科普和讲解,通过一个个的视频演示和图片介绍,使参培人员对于个人安全意识提升和官网新工艺的重要性有了新的认知。

   副总经理高春峰就公司经营与未来发展战略方面对大家进行了分析讲解。高春峰首先就公司整体发展经营状况以及未来的规划战略向新员工做了全面介绍,并就新员工个人职业规划与未来发展方面做了引导和分享,帮助新职工早日树立正确的职业观。
  科技分公司主任网站师刘向光就员工必须掌握的技能以及新技术、新工具在新万博manbetx业的应用方面对新职工进行了培训,新一代新万博manbetx人要掌握哪些技能,一些当前应用广泛的新技术、新工具,这些对新员工职业定位、努力方向都有很大的帮助。
  本次培训特别邀请到高级讲师裔天老师就“角色转变”方面对全体新员工进行了培训。角色转变中需要注意的诸多方面,利用管理案例进行警醒提示,有利于初入职场的新员工调整浮躁、空想心态,尽快融入公司。
  会后,人力部组织主会场参会人员参观了app盘室,让新员工切身感受和了解公司的发展历史和拼搏奋进的app文化。 
  “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”学到的东西,不能停留在书本上,而应该落实到行动上,做到知行合一、以知促行、以行求知。每一项事业,不论大小,都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。愿各位新入职的青年们珍惜韶华,不负青春,铸造属于自己的精彩。

(人力部)

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